独家专报！文隽畅谈香港电影未来：立足本土 放眼世界

文隽畅谈香港电影未来：立足本土 放眼世界

戛纳电影节主席论坛上，香港电影金像奖协会主席文隽发表演讲，对香港电影的未来发展表达了强烈信心。他表示，香港电影拥有独特的文化底蕴和强大的制作能力，必将在国际影坛继续绽放异彩。

文隽指出，香港电影在上世纪七八十年代曾经历过辉煌时期，涌现出一批经典作品和知名导演。然而，近年来香港电影受到一些挑战，发展速度有所放缓。但他认为，这并非香港电影的衰落，而是转型升级的契机。

文隽强调，香港电影必须立足本土，讲好中国故事。香港拥有丰富的文化资源和独特的生活方式，这些都是香港电影创作的宝贵财富。香港电影人应该深入挖掘本土文化，创作出反映香港社会现实和展现中国精神的作品。

同时，文隽也呼吁香港电影要放眼世界，积极融入国际电影市场。香港电影拥有国际化的视野和制作水平，能够与世界各地的电影人交流合作。香港电影人应该加强与海外电影界的交流，学习借鉴国际先进经验，创作出具有国际影响力的作品。

文隽最后表示，他对香港电影的未来充满信心。他相信，只要香港电影人团结一致，努力拼搏，香港电影一定能够重现昔日辉煌，在国际影坛上取得更大的成就。

以下是对文隽演讲内容的几点补充和延伸：

• 文隽提到了香港电影需要讲好中国故事，这可以从以下几个方面入手：
  • 创作反映香港社会现实的作品，例如反映香港年轻人生活状况的电影《少年的你》，反映香港回归历程的电影《十月围城》等。
  • 创作展现中华文化的优秀传统的作品，例如讲述中国武术故事的电影《叶问》，弘扬传统美德的电影《你好，李焕英》等。
  • 创作具有国际视野的中国题材电影，例如讲述中国抗美援朝历史的电影《长津湖》，展现中国航天事业成就的电影《流浪地球》等。
• 文隽还提到了香港电影需要融入国际电影市场，这可以从以下几个方面做起：
  • 积极参加国际电影节，例如香港电影经常亮相戛纳电影节、威尼斯电影节等国际知名电影节。
  • 与海外电影公司合作，例如好莱坞电影公司近年来与香港电影公司合作拍摄了多部电影，例如《功夫熊貓》、《赤道》等。
  • 鼓励香港电影人走出去，在海外发展，例如近年有许多香港电影人到内地发展，取得了很大成功。

此外，还可以加入一些其他的细节和事例，使文章更加生动丰富。例如：

• 可以介绍一下文隽的个人经历和背景，说明他为什么能够对香港电影的未来发展发表真知灼见。
• 可以列举一些近年来取得成功的新香港电影，例如《无间道》、《英雄本色》、《花样年华》等，以佐证文隽的观点。
• 可以采访其他电影人或业内人士，对文隽的观点进行补充和印证。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

美的集团迎来职业经理人接班时代：何享健之子退出董事会

上海 - 6月14日晚，美的集团发布董事会换届选举公告，何享健的独子何剑锋不再担任新一届董事候选人。这一消息意味着，美的集团创始人何享健将正式开启职业经理人接班时代。

何剑锋自2012年起担任美的集团董事，在过去12年里，他参与见证了美的集团从一家区域性家电企业成长为全球化巨头的历程。然而，近年来，关于何剑锋接班的传言一直甚嚣尘上，但最终未能成真。

有分析认为，何剑锋退出美的集团董事会，可能是出于以下几个原因：

• 能力因素: 何剑锋并非商科背景出身，且在美的集团主要负责海外业务，缺乏统领全局的经验和能力。
• 年龄因素: 现年52岁的何剑锋，相比于其他候选人，年龄偏大，不利于长远发展。
• 制度因素: 美的集团一直致力于打造职业经理人团队，近年来也推出一系列股权激励计划，吸引和留住人才。

何剑锋的退出，标志着美的集团职业经理人接班时代的正式到来。美的集团未来的发展，将更加依赖于职业经理人的能力和水平。

美的职业经理人接班路线浮出水面

随着何剑锋的退出，美的集团的接班人选也逐渐浮出水面。目前，美的集团内部的热门接班人选包括：

• 方洪波: 现任美的集团董事长兼总裁，拥有丰富的管理经验和业绩。
• 赵军: 美的控股执行总裁，曾任美的集团监事，分管海外业务。
• 管金伟: 美的集团副总裁、楼宇科技总裁，曾任美的集团总法律顾问。

此外，美的集团还拥有一批优秀的中高层管理人员，他们也都是潜在的接班人选。

美的集团未来的发展，将如何演绎？让我们拭目以待。

以下是一些对新闻稿的补充:

• 新闻稿中提到了何剑锋退出美的集团董事会可能的原因，但这些原因只是分析人士的猜测，并没有得到官方证实。
• 新闻稿还列举了美的集团内部的热门接班人选，但最终的接班人选还需要由美的集团董事会决定。
• 新闻稿的最后表达了对美的集团未来发展的期待，这是一种常见的新闻稿结尾方式。

以下是新闻稿的另一个标题:

美的集团创始人何享健之子退出董事会 职业经理人接班时代开启